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序號 | 篇名 | DOI | 作者 | 期刊 |
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31 | 組織結構途徑再論全球治理體制 | 10.53106/156336162021100023001 | 魏維克,陳秋政 | 競爭力評論 |
32 | 公共服務動機與情緒勞務對工作績效之影響:以政風人員為例 | 10.53106/156336162021100023002 | 鄧婷婷,張國偉,葉一璋,周成虎,周芸成 | 競爭力評論 |
33 | 社區安全治理績效衡量:以績效指標比較分析 | 10.53106/156336162021100023003 | 朱金池,孟繁勳,林韻青 | 競爭力評論 |
34 | 「綠能產業職安衛生與跨域協力」會議紀實 | 10.53106/156336162021100023004 | 競爭力評論 | |
35 | 「後疫情職場安全健康管理」會議紀實 | 10.53106/156336162021100023005 | 競爭力評論 | |
36 | 回首來時路:華人家族企業的探索與反思 | 10.3966/199687602021081402001 | 鄭伯壎 | 組織與管理 |
37 | 社會學與臺灣的家族企業研究 | 10.3966/199687602021081402002 | 李宗榮 | 組織與管理 |
38 | 家族繼任CEO股權融資併購前之資訊揭露策略 | 10.3966/199687602021081402003 | 翁鶯娟,楊敏里 | 組織與管理 |
39 | 家族認同、家族股權控制及家族跨代接班與現金儲備之關聯性 | 10.3966/199687602021081402004 | 林哲弘,曹壽民 | 組織與管理 |
40 | 參與二代會如何影響家族接班者的知識發展:社會資本的觀點 | 10.3966/199687602021081402005 | 盧逸君,Dina Lynete Taloy,Dexi Zheng,Andy Yu | 組織與管理 |